# Po dwóch chudych latach rynek pracy IT się odbudowuje. W tym roku spodziewane są wzrosty wynagrodzeń > Źródło: Radio Świnoujście · Adres: https://radioswinoujscie.pl/po-dwoch-chudych-latach-rynek-pracy-it-sie-odbudowuje-w-tym-roku-spodziewane-sa-wzrosty-wynagrodzen/ · Opublikowano: 23.01.2026, 05:20 · Autor: Redakcja Radia Świnoujście · Kategoria: Innowacje Źródło: [materiał na licencji: Newseria.pl](https://newseria.pl) ![](https://biznes.newseria.pl/files/1097841585/nowosielski-it-eldorado-foto2_1,w_1000,_small.jpg) **110 996 – tyle ofert pracy w(spacja)branży IT zostało opublikowanych na platformie justjoin.it w(spacja)2025 roku. To o(spacja)8,42 proc. więcej niż w(spacja)2024 roku. Ubiegły rok był więc okresem stabilizacji po poprzednich dwóch latach wyraźnych spadków. 62,5 proc. programistów odnotowało wzrost wynagrodzenia, a tylko 5,8 proc. spadki.(spacja)** Jak wynika z(spacja)raportu „Co z(spacja)tym Eldorado?”, 2022 rok był rekordowy pod względem liczby ogłoszeń dla(spacja)branży IT. Na portalu justjoin.it pojawiło się ich wówczas 175 610, czyli o(spacja)182 proc. więcej niż rok wcześniej. W kolejnych dwóch latach było znacznie gorzej: w(spacja)2023 roku liczba ofert spadła do poziomu 129 836 (-26 proc. r/r), a w(spacja)2024 roku do 99 363 (-23,5 proc. r/r). Ubiegłoroczny wynik (prawie 111 tys.) jest już znacznie lepszy, ale i(spacja)tak daleki od rekordowego 2022 roku. _– W 2022 roku wynagrodzenia realne również były około 20-30 proc. większe w(spacja)niektórych, często najpopularniejszych kategoriach. Rynek w(spacja)tym momencie wygląda zupełnie inaczej. Osiągnął pewien stan równowagi, z(spacja)którego będzie stabilnie rósł do poziomu około 10 proc. wzrostów rok do roku, ale to jest raczej maksimum_ – mówi agencji Newseria Piotr Nowosielski, CEO w(spacja)portalach pracy(spacja)justjoin.it i(spacja)rocketjobs.pl. Jak podkreślają eksperci, ubiegłoroczna stabilizacja może świadczyć o(spacja)tym, że rynek dojrzał. Tym samym skończyła się era łatwych pieniędzy i(spacja)masowego zatrudniania. Pracodawcy stali się bardziej selektywni, ale jednocześnie wciąż poszukują wykwalifikowanych kandydatów. Konkurencja o(spacja)pracę jest większa niż w(spacja)latach 2021-2022, ale daleka od kryzysu. Rok 2025 przyniósł pozytywne wiadomości. Dwie trzecie specjalistów odnotowało wzrost wynagrodzenia, a tylko 5,8 proc. zanotowało spadek. Wśród tych, którzy otrzymali podwyżkę, najczęstsza była skala 6-10 proc. (29 proc. specjalistów) oraz(spacja)1-5 proc. (26 proc.). Największy wzrost odnotowali seniorzy na umowę o(spacja)pracę (+7,87 proc.) oraz(spacja)specjaliści mid na kontraktach B2B (+8 proc.). _– Możemy więc mówić o(spacja)stabilnym wzroście wynagrodzeń rok do roku. Największy wzrost zdecydowanie obserwujemy w(spacja)kategorii AI oraz(spacja)machine learning, gdzie wyniósł on co najmniej 15 proc. rok do roku –_ podkreśla Piotr Nowosielski. Wśród najlepiej opłacanych stanowisk z(spacja)obszarów IT była sztuczna inteligencja i(spacja)uczenie maszynowe (AI/ML). Średnie wynagrodzenie to 16 400 zł na umowę o(spacja)pracę i(spacja)19 500 zł na B2B. To, co wyróżnia tę kategorię, to maksymalne oferowane stawki (75 tys. zł na umowę o(spacja)pracę i(spacja)rekordowe 99 489 zł na B2B). W tej kategorii również liczba ofert pracy odnotowała największy wzrost – ich udział w(spacja)ogólnej puli wzrósł z(spacja)1,01 proc. w(spacja)2024 roku do 4,74 proc. w(spacja)2025 roku. Na zarobki nie(spacja)mogli narzekać również specjaliści od Javy. Średnie wynagrodzenie wynosiło tu 15 950 zł na etacie i(spacja)18 774 na B2B, podczas gdy maksymalne stawki osiągały odpowiednio 80 tys. i(spacja)54 600 zł. Jak wynika z(spacja)raportu, kategoria security stanowiła 2,75 proc. wszystkich ofert pracy. Średnie wynagrodzenie to 16 250 zł na umowie o(spacja)pracę i(spacja)20 465 zł na B2B. Daje to trzecie miejsce pod względem wysokości średnich B2B w(spacja)całej branży. – _Cybersecurity może nie(spacja)stanowi tak dużej części rynku, ale widzimy znaczący wzrost liczby ofert –_ podkreśla CEO w(spacja)portalach justjoin.it i(spacja)rocketjobs.pl. – _Nie jest to taka liczba jak w(spacja)przypadku najpopularniejszych kategorii, czyli data, która pierwszy raz w(spacja)historii wysunęła się na prowadzenie. 11 proc. wszystkich ogłoszeń o(spacja)pracę to były oferty z(spacja)zakresu data. Następnie około 9 proc. to jest JavaScript i(spacja)na trzecim miejscu bardzo popularna Java. Specjaliści z(spacja)tych technologii mogą liczyć na najbardziej konkurencyjne zarobki. Spodziewamy się, że w(spacja)tym roku do największych wzrostów dojdzie właśnie w(spacja)segmencie cybersecurity, biorąc pod uwagę to, co się dzieje w(spacja)kwestii wojny w(spacja)domenie cyber._ Rynek pracy IT ustabilizował się również pod względem pozycji pracowników w(spacja)hierarchii firmy. Seniorzy utrzymali dominującą pozycję – 51,48 proc. wszystkich ogłoszeń było skierowanych właśnie do nich. Specjaliści mid stanowili 43,73 proc. rynku, a juniorzy 4,79 proc. To bardzo podobne wyniki jak w(spacja)2024 roku. Juniorzy w(spacja)2025 roku zarabiali średnio 9020 zł netto na kontraktach B2B, a na umowę o(spacja)pracę – 8 tys. zł brutto. To wyraźnie mniej niż specjaliści mid-level, którzy mogli liczyć na średnie zarobki rzędu 18 900 zł na B2B i(spacja)15 tys. zł na etacie. Seniorzy natomiast zarabiali średnio odpowiednio 24 780 zł i(spacja)21 573 zł. _– Spodziewamy się realnie wzrostów wynagrodzeń maksymalnie do 10 proc. 2025 rok był trochę większym odbiciem, gdzie realnie większość firm w(spacja)końcu decydowała się na nieco większe podwyżki po ostatnich dosyć chudych dwóch latach. W(spacja)tym roku jednak presja na wzrost będzie mniejsza_ – uważa Piotr Nowosielski. --- Cytując nasze materiały, podawaj źródło: Radio Świnoujście (radioswinoujscie.pl) i link do artykułu.